Nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đảm bảo sự chuyển tiếp, liên tục, vững vàng ổn định giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ được giao, góp phần đưa EVN phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững, từ nhiều năm qua Tập đoàn Điện lực Việt Nam luôn nghiêm túc thực hiện đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý các cấp.

Là lực lượng nòng cốt, kiến tạo đường lối, chủ trương, chính sách phát triển của các đơn vị điện lực, tại Chỉ thị số 4342, Tổng giám đốc EVN Đặng Hoàng An yêu cầu, đến năm 2020, 100% cán bộ quy hoạch cấp EVN phải được đào tạo đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm, cán bộ quản lý đương nghiệm phải được đào tạo, cập nhật kiến thức nhằm nâng cao trình độ quản trị doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo khoa học – thực tế.
Trường cao đẳng Điện lực thành phố Hồ Chí Minh, trong năm 2020 là đơn vị tổ chức thực hiện chương trình đào tạo cán bộ quản lý cấp 3, và 4 thuộc Tổng Công ty Điện lực Miền Nam. Với chương trình đào tạo được xây dựng khoa học, gắn bó với các vấn đề của thực tiễn đồng thời đảm bảo tính nghiêm túc, kỉ luật trong thời gian đào tạo, Nhà trường đã thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Hiệu quả của chương trình đào tạo được đánh giá bằng kế hoạch hành động cá nhân do mỗi học viên xây dựng sau khi kết thúc khoá học trong đó đề xuất giải pháp đổi mới quản lý ngay tại đơn vị công tác và đánh giá hiệu quả mang lại khi thực hiện các giải pháp đó. EVN với đội ngũ quản lý chất lượng sẽ đáp ứng được nhu cầu của xã hội về chất lượng và dịch vụ điện năng.

Ngày: November 12, 2020, 9:54 pm - Lượt xem: 1556